Επικείμενες εξετάσεις προϊσταμένων στο Δημόσιο: Οι βασικές αλλαγές

Σημαντικές αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο προωθεί το Υπουργείο Εσωτερικών, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την επιτάχυνση των διαδικασιών και τη διασφάλιση της αξιοκρατίας. Σύμφωνα με τις προβλεπόμενες ρυθμίσεις, η επιλογή για θέσεις ευθύνης θα πραγματοποιείται μέσω γραπτών εξετάσεων που θα διενεργεί το ΑΣΕΠ, ενώ παράλληλα εισάγεται εκτεταμένη ψηφιοποίηση και τυποποίηση των διαδικασιών.

7/8/26: Το σχέδιο νόμου τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση και στην συνέχεια θα κατατεθεί στη Βουλή προς ψήφιση. Δείτε αναλυτικά το σχέδιο νόμου εδώ!

Νέο πλαίσιο αξιολόγησης και διαδικασίας

Η νέα διαδικασία δεν περιορίζεται αποκλειστικά στα τυπικά προσόντα και την προϋπηρεσία, αλλά επεκτείνεται στην αξιολόγηση ουσιαστικών διοικητικών χαρακτηριστικών. Κεντρικό ρόλο θα διαδραματίσει ένας γραπτός διαγωνισμός σε συνδυασμό με ένα σύνθετο τεστ δεξιοτήτων, που θα αποσκοπεί στην αποτίμηση της συνολικής ικανότητας των υποψηφίων να ανταποκριθούν σε θέσεις ευθύνης.

Παράλληλα, καταργείται η διαδικασία της συνέντευξης, ενισχύοντας τον αντικειμενικό χαρακτήρα της επιλογής, ενώ ο διαγωνισμός αναμένεται να διεξάγεται ηλεκτρονικά με μεθόδους σύγχρονης αξιολόγησης.

Τα στοιχεία των υποψηφίων, όπως τα προσόντα και η επαγγελματική εμπειρία, θα αντλούνται αυτόματα μέσω του πληροφοριακού συστήματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRMS), χωρίς την ανάγκη προσκόμισης φυσικών δικαιολογητικών, επιταχύνοντας σημαντικά τη διαδικασία.

Προβλήματα του υφιστάμενου συστήματος και ανάγκη μεταρρύθμισης

Το ισχύον σύστημα επιλογής παρουσιάζει σημαντικές αδυναμίες, καθώς δίνεται υπερβολική έμφαση στα τυπικά προσόντα και στην εμπειρία, χωρίς ουσιαστική αξιολόγηση των ηγετικών ικανοτήτων. Παράλληλα, οι διαδικασίες χαρακτηρίζονται από μεγάλες καθυστερήσεις και διοικητική πολυπλοκότητα.

Ιδιαίτερα σημαντική είναι η διαπίστωση ότι μεγάλος αριθμός θέσεων ευθύνης καλύπτεται σήμερα από αναπληρωτές χωρίς προηγούμενη ολοκληρωμένη διαδικασία κρίσης, γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη για ένα πιο αξιόπιστο και θεσμικά θωρακισμένο σύστημα.

Αυτόματες κρίσεις ανά τετραετία

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, στο Δημόσιο προβλέπονται περίπου 29.000 θέσεις προϊσταμένων όλων των επιπέδων, γεγονός που αποτυπώνει το εύρος της μεταρρύθμισης.

Παράλληλα, θεσπίζεται η τακτική διενέργεια κρίσεων ανά τριετία για το σύνολο των θέσεων, με αυτόματη εκκίνηση της διαδικασίας από το Υπουργείο Εσωτερικών, περιορίζοντας σημαντικά τις καθυστερήσεις που χαρακτήριζαν το προηγούμενο σύστημα.

Η νέα προσέγγιση περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία ενιαίου μητρώου υποψηφίων και την πλήρη ηλεκτρονική διαχείριση των φακέλων, ενισχύοντας τη διαφάνεια και μειώνοντας τη γραφειοκρατία.

1ος Γραπτός Διαγωνισμός Προϊσταμένων: Ενημέρωση υποψηφίων και επόμενα βήματα για τη πληρέστερη προετοιμασία τους σε ολόκληρη την Ελλάδα!

Η έγκαιρη κάλυψη της ύλης και η εξασφάλιση υψηλής βαθμολογίας στη γραπτή εξέταση –που καθορίζει πάνω από το μισό της συνολικής μοριοδότησης– είναι ο αποφασιστικός παράγοντας για την επιτυχία.

Στα Φροντιστήρια Κολλίντζα οργανώνουμε εξειδικευμένα τμήματα προετοιμασίας καλύπτοντας πλήρως την εξεταστέα ύλη και τους άξονες αξιολόγησης δεξιοτήτων, τα οποία περιέχουν:

1) Ασύγχρονη διδασκαλία μαθημάτων με τους κορυφαίους εισηγητές μας,
2) Μοναδική τράπεζα θεμάτων με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής,
3) Αναλυτικές απαντήσεις με τεκμηριωμένη αιτιολόγηση,
4) Πλήρες υλικό θεωρίας και μεθοδολογίας,

Αν και το θεσμικό πλαίσιο ξεκαθάρισε τη βαρύτητα και τη δομή της αξιολόγησης, εκκρεμεί η εξειδίκευση της τελικής εξεταστέας ύλης και η δημοσιοποίηση ενδεικτικών θεμάτων από το ΑΣΕΠ.

Με βάση τη μακρόχρονη εμπειρία μας στην προετοιμασία υποψηφίων για γραπτούς διαγωνισμούς του Δημοσίου, γνωρίζουμε ότι η έγκαιρη εξοικείωση με τις δοκιμασίες δεξιοτήτων και εργασιακών σεναρίων είναι αυτή που εξασφαλίζει την υψηλή βαθμολογία. Για το λόγο αυτό, οι βασικές ενότητες αξιολόγησης έχουν ήδη ενσωματωθεί στην πλατφόρμα μας:

• Επαγωγικός Συλλογισμός
• Αριθμητικός Συλλογισμός
• Δοκιμασία Εργασιακών Συμπεριφορών
• Γλωσσικός Συλλογισμός
• Αντίληψη Χώρου
• Παραγωγικός Συλλογισμός

Παρέχουμε από σήμερα τη δυνατότητα άμεσης έναρξης της προετοιμασίας σας, μέσω πρόσβασης στις παραπάνω ενότητες δεξιοτήτων σε ασύγχρονη μορφή.

Δέσμευση Αναμόρφωσης Υλικού: Με την ολοκλήρωση της διαβούλευσης, την ψήφιση του νόμου και τη δημοσιοποίηση της τελικής αναλυτικής ύλης από το ΑΣΕΠ, θα προχωρήσουμε άμεσα και χωρίς καμία επιπλέον οικονομική επιβάρυνση στην αναμόρφωση του προγράμματος προετοιμασίας για την ενότητα των δεξιοτήτων. 

Στόχος μας είναι, όπως πάντοτε, η έγκαιρη, αξιόπιστη και ουσιαστική προετοιμασία των υποψηφίων, με πλήρη προσαρμογή στο εκάστοτε θεσμικό πλαίσιο.

Για αιτήσεις – ενδιαφέρον συμμετοχής συμπληρώστε τη παρακάτω φόρμα:

Θα λάβετε αναλυτική ενημέρωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, η οποία θα περιλαμβάνει όλες τις διαθέσιμες πληροφορίες, το αναλυτικό πρόγραμμα ωρών, το κόστος συμμετοχής, καθώς και δοκιμαστικούς κωδικούς πρόσβασης, προκειμένου να παρακολουθήσετε δωρεάν τα πρώτα μαθήματα του προγράμματος.

1ος Γραπτός Διαγωνισμός Προϊσταμένων

Θέλετε θέση ευθύνης στο Δημόσιο; Η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων αλλάζει και αυτή η αλλαγή σας αφορά άμεσα!

Πατήστε εδώ ή την παρακάτω εικόνα για να περιηγηθείτε στο Kollintzas Channel! Πρωτότυπα video reels για να ενημερώνεστε για τις τελευταίες εξελίξεις όλων των Γραπτών Διαγωνισμών του Δημοσίου!

Aκολουθήστε μας στα Social Media!