Ψηφίστηκε ο Ν. 5331/2026 στις 15 Σεπτεμβρίου 2026 για τον Γραπτό Διαγωνισμό Προϊσταμένων: Εξέταση, μόρια, νέο σύστημα επιλογής, ποιοι συμμετέχουν.

Το νέο πλαίσιο για τον διαγωνισμό Προϊσταμένων ΑΣΕΠ δεν βρίσκεται πλέον σε επίπεδο νομοσχεδίου. Ο Ν. 5331/2026 δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α΄ 142/18.09.2026 και θεσπίζει νέο σύστημα επιλογής για θέσεις Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος.

Τι περιλαμβάνει το πεδίο εφαρμογής

Το πεδίο εφαρμογής περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, μόνιμους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους ΙΔΑΧ σε Υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και ανεξάρτητες αρχές, με τις ειδικότερες εξαιρέσεις που προβλέπει ο νόμος.

Η βασική αλλαγή είναι ότι η επιλογή δεν στηρίζεται μόνο στα τυπικά προσόντα και στην προϋπηρεσία. Στο σύστημα εντάσσεται πλέον γραπτή εξέταση του ΑΣΕΠ, η επίδοση στην οποία συμμετέχει άμεσα στην τελική μοριοδότηση.

Το Μητρώο Υποψηφίων Προϊσταμένων

Ο νόμος δημιουργεί ηλεκτρονικό Μητρώο Υποψηφίων Προϊσταμένων, το οποίο τηρείται με μέριμνα του ΑΣΕΠ.

Στο γενικό σύστημα του νόμου εντάσσονται μετά τη γραπτή εξέταση υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ που ανήκουν οργανικά σε φορείς του πεδίου εφαρμογής, διαθέτουν τουλάχιστον βαθμό Ε΄ και τρία έτη συνολικής πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

Εδώ όμως χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή: οι παραπάνω είναι οι πάγιες προϋποθέσεις του νέου συστήματος. Για την πρώτη εφαρμογή ισχύουν ειδικές μεταβατικές διατάξεις.

Πότε θα γίνει η πρώτη γραπτή εξέταση ΑΣΕΠ για Προϊσταμένους;

Ο νόμος δίνει πλέον συγκεκριμένη απάντηση.

Η πρώτη γραπτή εξέταση θα διενεργηθεί κατόπιν πρόσκλησης του ΑΣΕΠ που θα εκδοθεί εντός του 2027.

Στη γενική λειτουργία του συστήματος, η γραπτή εξέταση προβλέπεται να πραγματοποιείται ενιαία για τα επίπεδα Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος, τουλάχιστον μία φορά ανά τέσσερα χρόνια. Η πρόσκληση πρέπει να εκδίδεται τουλάχιστον 30 ημέρες πριν από την εξέταση.

Άρα, για τους ενδιαφερόμενους το κρίσιμο στοιχείο δεν είναι πλέον αν θα υπάρξει γραπτή εξέταση. Η γραπτή εξέταση προβλέπεται ρητά από τον νόμο. Αυτό που αναμένεται είναι η πρόσκληση του ΑΣΕΠ με τις αναλυτικές λεπτομέρειες.

Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν στην πρώτη εξέταση του 2027;

Εδώ βρίσκεται μία από τις σημαντικότερες λεπτομέρειες του ΦΕΚ.

Κατά την πρώτη εφαρμογή, μπορούν να συμμετάσχουν στη γραπτή εξέταση όσοι ενδιαφέρονται για θέσεις Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης ή Τμήματος και, κατά τον χρόνο δημοσίευσης της πρόσκλησης:

ανήκουν οργανικά σε φορέα που υπάγεται στον νόμο, κατέχουν βαθμό Α΄, έχουν τουλάχιστον τρία έτη συνολικής πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και πληρούν τις λοιπές προϋποθέσεις ένταξης στο Μητρώο.

Επομένως, δεν πρέπει να συγχέεται η γενική πρόβλεψη του νέου συστήματος για «βαθμό Ε΄ και τριετή υπηρεσία» με τις ειδικές προϋποθέσεις της πρώτης εφαρμογής το 2027.

Τι θα εξετάζει ο γραπτός ΑΣΕΠ Προϊσταμένων;

Ο νόμος δεν έχει ακόμη καθορίσει μία αναλυτική «ύλη» με συγκεκριμένα κεφάλαια. Καθορίζει όμως το πλαίσιο της εξέτασης.

Η γραπτή διαδικασία μπορεί να περιλαμβάνει δοκιμασία γνώσεων, αξιολόγηση δεξιοτήτων και αποτελεσματικότητας στην άσκηση καθηκόντων θέσης ευθύνης ή συνδυασμό αυτών. Οι δοκιμασίες μπορούν να γίνουν με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, ανάπτυξη κειμένου ή συνδυασμό των δύο. Το ΑΣΕΠ μπορεί επίσης να χρησιμοποιήσει Μητρώο Θεμάτων.

Ως προς τις δεξιότητες, υπάρχει ήδη σημαντική εικόνα από προηγούμενες διαδικασίες αξιολόγησης για θέσεις ευθύνης, επομένως η προετοιμασία σε βασικούς τύπους δοκιμασιών μπορεί να ξεκινήσει νωρίτερα. Αυτό δεν σημαίνει, βέβαια, ότι έχει οριστικοποιηθεί πως οι ίδιες ακριβώς δοκιμασίες θα χρησιμοποιηθούν χωρίς διαφοροποιήσεις στον νέο διαγωνισμό.

Η βασική εκκρεμότητα αφορά κυρίως τη δοκιμασία γνώσεων. Αναμένεται να αποσαφηνιστεί αν το ΑΣΕΠ θα δημιουργήσει νέο Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων, αν θα καθορίσει συγκεκριμένα θεματικά πεδία ή αν θα επιλέξει διαφορετικό μοντέλο εξέτασης.

Η συνολική βαθμολογία της γραπτής εξέτασης ορίζεται σε κλίμακα 1 έως 1.000. Οι ειδικότεροι συντελεστές των επιμέρους δοκιμασιών και θεματικών πεδίων θα καθοριστούν στην πρόσκληση.

Πόσο μετρά η γραπτή εξέταση στην πρώτη εφαρμογή;

Το σημείο αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό, γιατί για τον πρώτο κύκλο ο νόμος προβλέπει μεταβατικούς συντελεστές μοριοδότησης.

Κριτήριο	Γενική Διεύθυνση	Διεύθυνση	Τμήμα
Τυπικά – εκπαιδευτικά προσόντα	10%	15%	15%
Εργασιακή εμπειρία	15%	15%	15%
Άσκηση καθηκόντων ευθύνης	20%	20%	20%
Γραπτή εξέταση ΑΣΕΠ	30%	50%	50%
Ειδική δοκιμασία	25%	—	—

Οι παραπάνω συντελεστές αφορούν ειδικά την πρώτη εφαρμογή του συστήματος. Για τις θέσεις Διεύθυνσης και Τμήματος, η γραπτή εξέταση αντιστοιχεί στο 50% της συνολικής μοριοδότησης. Για τις θέσεις Γενικής Διεύθυνσης, η γραπτή εξέταση συμμετέχει με 30%, ενώ ακολουθεί ειδική δοκιμασία με επιπλέον 25%.

Αυτό είναι ένα από τα στοιχεία που αλλάζουν ουσιαστικά τη λογική της προετοιμασίας: η εξέταση δεν λειτουργεί απλώς ως τυπική προϋπόθεση για την είσοδο στη διαδικασία. Η βαθμολογία της επηρεάζει σημαντικά την κατάταξη.

Πώς μοριοδοτούνται τα προσόντα;

Ο Ν. 5331/2026 διατηρεί σημαντικό ρόλο για την εκπαίδευση, την εμπειρία και την προηγούμενη άσκηση καθηκόντων ευθύνης.

Ενδεικτικά, ο πίνακας τυπικών και εκπαιδευτικών προσόντων προβλέπει 300 μόρια για integrated master, 550 για μεταπτυχιακό, 750 για διδακτορικό και 840 για επιτυχή αποφοίτηση από την ΕΣΔΔΑ. Η ξένη γλώσσα μοριοδοτείται ανάλογα με το επίπεδο γνώσης.

Χρειάζεται όμως μία κρίσιμη διευκρίνιση: τα βασικά εκπαιδευτικά προσόντα των πρώτων κατηγοριών του πίνακα δεν αθροίζονται μεταξύ τους. Αν ένας υποψήφιος διαθέτει περισσότερα από ένα, λαμβάνει τη μοριοδότηση εκείνου που δίνει τα περισσότερα μόρια. Για τις ξένες γλώσσες προβλέπεται διαφορετικός κανόνας, με συνολικό ανώτατο όριο 160 μορίων.

Τι γίνεται με όσους είναι ήδη Προϊστάμενοι;

Ο νέος νόμος δεν διακόπτει αυτομάτως τις θητείες που είχαν ήδη αρχίσει πριν από τη δημοσίευσή του.

Οι θητείες αυτές συνεχίζονται μέχρι την ολοκλήρωσή τους. Επίσης, προϊστάμενοι των οποίων η θητεία έχει λήξει συνεχίζουν να ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι να τοποθετηθεί ο νέος προϊστάμενος, σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις.

Αυτό όμως δεν αποτελεί γενική εξαίρεση από το νέο σύστημα για τις επόμενες διαδικασίες επιλογής. Όταν ένας υπηρετών προϊστάμενος επιθυμεί να διεκδικήσει θέση σε νέο κύκλο, θα πρέπει να εξεταστεί αν πληροί τις εκάστοτε προϋποθέσεις του νόμου και της αντίστοιχης προκήρυξης.

Τι σημαίνει αυτό για την προετοιμασία σας

Το νέο πλαίσιο αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να προσεγγίσετε μια μελλοντική υποψηφιότητα για θέση ευθύνης.

Μέχρι σήμερα, μεγάλη βαρύτητα είχε ο υπηρεσιακός φάκελος, η εμπειρία και τα τυπικά προσόντα. Αυτά εξακολουθούν να μοριοδοτούνται, αλλά πλέον η απόδοση σε μια ενιαία γραπτή εξέταση του ΑΣΕΠ μπορεί να επηρεάσει καθοριστικά την τελική βαθμολογία.

Ιδίως για την πρώτη επιλογή Διευθυντών και Προϊσταμένων Τμήματος, όπου η γραπτή εξέταση αντιστοιχεί στο 50%, η προετοιμασία σε δεξιότητες, τρόπο εξέτασης, διαχείριση χρόνου και εφαρμογή γνώσεων αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα.

Ταυτόχρονα, δεν χρειάζεται να προτρέχετε της επίσημης πρόσκλησης. Η ακριβής σύνθεση της εξέτασης, τα θεματικά πεδία και οι επιμέρους βαρύτητες δεν έχουν ακόμη ανακοινωθεί από το ΑΣΕΠ. Αυτά θα πρέπει να ενσωματωθούν στην προετοιμασία μόλις δημοσιευθούν επισήμως.

Ο Ν. 5331/2026 δημιουργεί ένα διαφορετικό μοντέλο επιλογής Προϊσταμένων στο Δημόσιο, στο οποίο συνδυάζονται προσόντα, εμπειρία, προηγούμενη άσκηση ευθύνης και αξιολόγηση μέσω ΑΣΕΠ.

Για την πρώτη εφαρμογή, η πρόσκληση για τη γραπτή εξέταση προβλέπεται να εκδοθεί εντός του 2027, ενώ ισχύουν ειδικές μεταβατικές προϋποθέσεις και διαφορετικοί συντελεστές μοριοδότησης από εκείνους του πάγιου συστήματος.

Το κρίσιμο για κάθε ενδιαφερόμενο είναι να ξεχωρίζει ήδη από τώρα τι προβλέπει ο νόμος, τι αφορά μόνο την πρώτη εφαρμογή και τι απομένει να εξειδικευτεί από το ΑΣΕΠ

1ος Γραπτός Διαγωνισμός Προϊσταμένων: Ενημέρωση υποψηφίων και επόμενα βήματα για τη πληρέστερη προετοιμασία τους σε ολόκληρη την Ελλάδα! Δείτε περισσότερα εδώ, ή πατήστε τη παρακάτω εικόνα!

Η έγκαιρη κάλυψη της ύλης και η εξασφάλιση υψηλής βαθμολογίας στη γραπτή εξέταση –που καθορίζει το μισό της συνολικής μοριοδότησης– είναι ο αποφασιστικός παράγοντας για την επιτυχία.

Στα Φροντιστήρια Κολλίντζα οργανώνουμε εξειδικευμένα τμήματα προετοιμασίας καλύπτοντας πλήρως την εξεταστέα ύλη και τους άξονες αξιολόγησης δεξιοτήτων, τα οποία περιέχουν:

1) Ασύγχρονη διδασκαλία μαθημάτων με τους κορυφαίους εισηγητές μας,
2) Μοναδική τράπεζα θεμάτων με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής,
3) Αναλυτικές απαντήσεις με τεκμηριωμένη αιτιολόγηση,
4) Πλήρες υλικό θεωρίας και μεθοδολογίας,
5) Αυτοματοποιημένα τεστ προσομοίωσης – αυτοαξιολόγησης ((Βλέπετε σε ζωντανό χρόνο το αποτέλεσμα που έχετε λάβει και δοκιμάζετε απεριόριστες φορές μέχρι να φτάσετε στο άριστο αποτέλεσμα!)

Αν και το θεσμικό πλαίσιο ξεκαθάρισε τη βαρύτητα και τη δομή της αξιολόγησης, εκκρεμεί η εξειδίκευση της τελικής εξεταστέας ύλης (για την ενότητα των Γενικών Γνώσεων) και η δημοσιοποίηση ενδεικτικών θεμάτων από το ΑΣΕΠ.

Με βάση τη μακρόχρονη εμπειρία μας στην προετοιμασία υποψηφίων για γραπτούς διαγωνισμούς του Δημοσίου, γνωρίζουμε ότι η έγκαιρη εξοικείωση με τις δοκιμασίες δεξιοτήτων και της δοκιμασίας εργασιακής συμπεριφοράς είναι αυτή που εξασφαλίζει την υψηλή βαθμολογία. Για το λόγο αυτό, οι βασικές ενότητες αξιολόγησης έχουν ήδη ενσωματωθεί στην πλατφόρμα μας:

● Επαγωγικός Συλλογισμός (32 ώρες διδασκαλίας)

Εισηγητής: Παπαδάς Γεώργιος (Μαθηματικός, MSc Επιστήμης Υπολογιστών & Αποφάσεων)

● Αριθμητικός Συλλογισμός (32 ώρες διδασκαλίας)

Εισηγητής: Παπαδάς Γεώργιος (Μαθηματικός, MSc Επιστήμης Υπολογιστών & Αποφάσεων)

● Δοκιμασία Εργασιακών Συμπεριφορών (20 ώρες διδασκαλίας)

Εισηγητής: Παπαδημητρίου Νικολέτα (Δικηγόρος, LLM Δημοσίου Δικαίου, MSc Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

● Γλωσσικός Συλλογισμός (20 ώρες διδασκαλίας)

Εισηγητής: Σαρρίδης Eμμ. (Φιλόλογος, Ph.D Νεότερης Ιστορίας)

● Αντίληψη Χώρου (8 ώρες διδασκαλίας)

Εισηγητής: Παπαδάς Γεώργιος (Μαθηματικός, MSc Επιστήμης Υπολογιστών & Αποφάσεων)

● Παραγωγικός Συλλογισμός (8 ώρες διδασκαλίας)

Εισηγητής: Παπαδάς Γεώργιος (Μαθηματικός, MSc Επιστήμης Υπολογιστών & Αποφάσεων)

Παρέχουμε από σήμερα τη δυνατότητα άμεσης έναρξης της προετοιμασίας σας, μέσω πρόσβασης στις παραπάνω ενότητες δεξιοτήτων σε ασύγχρονη μορφή.

Δέσμευση αναμόρφωσης υλικού: Με τη δημοσιοποίηση της τελικής αναλυτικής ύλης από το ΑΣΕΠ, θα προχωρήσουμε άμεσα και χωρίς καμία επιπλέον οικονομική επιβάρυνση στην αναμόρφωση του προγράμματος προετοιμασίας για την ενότητα των δεξιοτήτων. 

Στόχος μας είναι, όπως πάντοτε, η έγκαιρη, αξιόπιστη και ουσιαστική προετοιμασία των υποψηφίων, με πλήρη προσαρμογή στο εκάστοτε θεσμικό πλαίσιο.

Για αιτήσεις – ενδιαφέρον συμμετοχής συμπληρώστε τη παρακάτω φόρμα:

Θα λάβετε αναλυτική ενημέρωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, η οποία θα περιλαμβάνει όλες τις διαθέσιμες πληροφορίες, το αναλυτικό πρόγραμμα ωρών, το κόστος συμμετοχής, καθώς και δοκιμαστικούς κωδικούς πρόσβασης, προκειμένου να παρακολουθήσετε δωρεάν τα πρώτα μαθήματα του προγράμματος.

Δείτε αναλυτικά το ΦΕΚ!

FAQ – Συχνές ερωτήσεις

1ος Γραπτός Διαγωνισμός Προϊσταμένων

Θέλετε θέση ευθύνης στο Δημόσιο; Η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων αλλάζει και αυτή η αλλαγή σας αφορά άμεσα!

Πατήστε εδώ ή την παρακάτω εικόνα για να περιηγηθείτε στο Kollintzas Channel! Πρωτότυπα video reels για να ενημερώνεστε για τις τελευταίες εξελίξεις όλων των Γραπτών Διαγωνισμών του Δημοσίου!

Aκολουθήστε μας στα Social Media!