3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Αλλαγές στην ύλη και διεξαγωγή το 2027!

Ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ αλλάζει – Τι ανακοίνωσε ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ

Ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός του ΑΣΕΠ δεν αποτελεί απλώς τη συνέχεια των δύο προηγούμενων διαγωνισμών, αλλά σηματοδοτεί μια δομική μετάβαση στον τρόπο επιλογής προσωπικού για το Δημόσιο.
Στη συνέντευξη Τύπου της 14ης Ιανουαρίου 2026, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου, παρουσίασε μια σειρά από παρεμβάσεις που επηρεάζουν άμεσα την ύλη, τη φιλοσοφία και τη μορφή του επόμενου γραπτού διαγωνισμού.

Οι αλλαγές αυτές δεν αποσκοπούν στην αύξηση της δυσκολίας με όρους ποσότητας, αλλά στην ποιοτική αναβάθμιση της αξιολόγησης, με έμφαση στις γνώσεις ουσίας, στη διοικητική αντίληψη και στην ικανότητα εφαρμογής.

Σημαντική ανακοίνωση 18/2/26:

Ύστερα από την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ στις 16/2/26, σχετικά με τον εμπλουτισμό του Μητρώου Θεμάτων με 800 νέες ερωτήσεις (συνολικά 2000 ερωτήσεις), σας ενημερώνουμε πως ήδη για αυτές τις 800 νέες ερωτήσεις έχουν δημιουργηθεί αυτοματοποιημένα τεστ προσομοίωσης (βλέπετε σε ζωντανό χρόνο το αποτέλεσμα που έχετε λάβει και δοκιμάζετε απεριόριστες φορές μέχρι να φτάσετε στο άριστο αποτέλεσμα!). Επίσης, πολύ σύντομα θα αναπτυχθούν και τα υπόλοιπα μαθήματα ανάλυσης σωστών απαντήσεων -τουλάχιστον 40 ωρών- των νέων 800 ερωτήσεων του Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων. Επομένως με την εγγραφή σας, θα έχετε πρόσβαση σε όλα τα μαθήματα των συνολικών 2000 ερωτήσεων του Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων.

Τι αλλάζει συνολικά στον 3ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό;

Ο 3ος διαγωνισμός ΑΣΕΠ επανασχεδιάζεται με κεντρικό στόχο να αποτυπώνει πιο αξιόπιστα το προφίλ του σύγχρονου δημοσίου υπαλλήλου.
Η Αρχή μετατοπίζει το βάρος:

από την αποστήθιση, στη λειτουργική γνώση,
και από την τυπική ερώτηση, στην κατανόηση θεσμών και διαδικασιών.

Παράλληλα, από τις δηλώσεις του Προέδρου του ΑΣΕΠ προκύπτει σαφώς ότι στον 3ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό θα δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στις δεξιότητες των υποψηφίων και μικρότερη στη στείρα θεωρητική γνώση.
Η αξιολόγηση μετατοπίζεται προς την ικανότητα ανάλυσης, κρίσης και εφαρμογής της γνώσης σε πρακτικά πλαίσια, στοιχείο που ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες της Δημόσιας Διοίκησης.

Ποιες αλλαγές ανακοινώθηκαν για την ύλη;

Η πιο ουσιαστική μεταβολή αφορά τη διεύρυνση και αναδιάρθρωση της εξεταστέας ύλης μέσω της αναβαθμισμένης Τράπεζας Θεμάτων, η οποία πλέον λειτουργεί ως Τράπεζα Γνώσεων.

Συγκεκριμένα:

1) Ο συνολικός αριθμός ερωτήσεων αυξάνεται από περίπου 1.200 σε περίπου 1.800 (Ενημέρωση 16/2/26 – Επίσημη ανακοίνωση ΑΣΕΠ: Τελικά οι νέες ερωτήσεις θα είναι 800, οπότε ο αριθμός αυξάνεται από 1200 σε 2000. Ύστερα από την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ σχετικά με τον εμπλουτισμό του Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων με 800 νέες ερωτήσεις (συνολικά 200 ερωτήσεις), σας ενημερώνουμε πως ήδη για αυτές τις 800 νέες ερωτήσεις έχουν δημιουργηθεί αυτοματοποιημένα τεστ προσομοίωσης. Επίσης, πολύ σύντομα θα αναπτυχθούν και τα υπόλοιπα μαθήματα ανάλυσης σωστών απαντήσεων -τουλάχιστον 40 ωρών- των νέων 800 ερωτήσεων του Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων)

2) Η αύξηση δεν είναι μόνο αριθμητική αλλά και θεματική, με εμπλουτισμό σύγχρονων αντικειμένων.

Ενσωματώνονται ρητά:

Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (Ενημέρωση 16/2/26 – Επίσημη ανακοίνωση ΑΣΕΠ)
Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR).
ενισχυμένες ενότητες Πληροφορικής και ψηφιακών δεξιοτήτων.

3) Επίσης σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ 16/2/26: Την αναδιάρθρωση του γνωστικού αντικειμένου «Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» και εξειδίκευσή του σε επιμέρους πεδία, με στόχο την πληρέστερη και πιο στοχευμένη αξιολόγηση των υποψηφίων, ως ακολούθως:

1. Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών

2. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

3. Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων, που περιλαμβάνει:

Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων
Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς
Κώδικα Επικοινωνίας Δημοσίων Υπηρεσιών
Οδηγό για την εξυπηρέτηση ευάλωτων ομάδων πληθυσμού από δημοσίους υπαλλήλους.

Η κατεύθυνση είναι σαφής: λιγότερη εγκυκλοπαιδική γνώση, περισσότερη θεσμική κατανόηση και εφαρμογή κανόνων.

Πώς επηρεάζεται ο τρόπος προετοιμασίας των υποψηφίων;

Οι υποψήφιοι καλούνται πλέον να προετοιμαστούν με διαφορετική λογική:

όχι με αποσπασματική μελέτη ερωτήσεων,
αλλά με συστηματική κατανόηση πλαισίων και αρχών.

Η αύξηση της Τράπεζας Γνώσεων σημαίνει ότι δεν ευνοείται η «αποστήθιση συγκεκριμένων απαντήσεων», αλλά η ικανότητα αναγνώρισης του σωστού κανόνα μέσα σε διαφορετικά συμφραζόμενα.

Θα αλλάξει ο τρόπος διεξαγωγής του διαγωνισμού;

Ο διαγωνισμός διατηρεί τον ηλεκτρονικό χαρακτήρα του, ωστόσο εξετάζεται σοβαρά η καθιέρωση μόνιμων εξεταστικών κέντρων σε συγκεκριμένες πόλεις (όπως Αθήνα και Θεσσαλονίκη).

Στόχος αυτής της επιλογής είναι:

η ενιαία επιτήρηση,
η αποφυγή ανισοτήτων,
και η πλήρης διασφάλιση του αδιάβλητου της διαδικασίας.

Ποια είναι η φιλοσοφία πίσω από τις αλλαγές;

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ, ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός στοχεύει να αξιολογήσει:

την ικανότητα κατανόησης διοικητικών και θεσμικών μηχανισμών,
τη λογική επεξεργασία πληροφοριών,
και τη δυνατότητα εφαρμογής γνώσης σε πραγματικά διοικητικά σενάρια.

Δεν πρόκειται για έναν «δυσκολότερο» διαγωνισμό με τη στενή έννοια, αλλά για έναν πιο απαιτητικό διαγωνισμό ουσίας.

Επομένως, ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ σηματοδοτεί μια ωρίμανση του θεσμού.
Η διεύρυνση της ύλης, η ενίσχυση σύγχρονων θεματικών και η έμφαση στην κατανόηση αντί της αποστήθισης καθιστούν σαφές ότι ο διαγωνισμός εξελίσσεται σε ένα εργαλείο ποιοτικής επιλογής προσωπικού για τη Δημόσια Διοίκηση.

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Πότε αναμένεται ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός;

Με βάση τον επίσημο σχεδιασμό, ο διαγωνισμός τοποθετείται μέσα στο 2027.

Αυξάνεται η ύλη σε σχέση με τον 2ο διαγωνισμό;

Ναι. Η αύξηση αφορά τόσο τον αριθμό των θεμάτων (800 νέες ερωτήσεις σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ 16/2/26) όσο και το εύρος των αντικειμένων, όπως ο Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων (GDPR), ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας και ενισχυμένες ενότητες Πληροφορικής και ψηφιακών δεξιοτήτων. Επίσης θα υπάρξει αναδιάρθρωση του γνωστικού αντικειμένου «Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» και εξειδίκευσή του σε επιμέρους πεδία, με στόχο την πληρέστερη και πιο στοχευμένη αξιολόγηση των υποψηφίων, ως ακολούθως:
1. Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών
2. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
3. Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων, που περιλαμβάνει:
● Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων
● Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς
● Κώδικα Επικοινωνίας Δημοσίων Υπηρεσιών
● Οδηγό για την εξυπηρέτηση ευάλωτων ομάδων πληθυσμού από δημοσίους υπαλλήλους.

Ευνοείται η αποστήθιση συγκεκριμένων ερωτήσεων;

Όχι. Η λογική της νέας Τράπεζας Γνώσεων καθιστά αναγκαία τη βαθύτερη κατανόηση και όχι τη μηχανική απομνημόνευση. Ο 3ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός θα δίνει αυξημένη βαρύτητα στις δεξιότητες των υποψηφίων, όπως η ικανότητα ερμηνείας κανόνων, η κριτική σκέψη και η πρακτική αξιοποίηση της γνώσης, σε σχέση με την καθαρά θεωρητική προσέγγιση.

Ποιοι επηρεάζονται περισσότερο από τις αλλαγές

Οι αλλαγές επηρεάζουν κυρίως όσους προετοιμάζονται χωρίς δομή ή βασίζονται αποκλειστικά σε παλιά θέματα, ενώ ευνοούν όσους επενδύουν σε συστηματική και ουσιαστική προετοιμασία.

Θα αλλάξει ο τρόπος διεξαγωγής της εξέτασης;

Ο διαγωνισμός θα συνεχίσει να διεξάγεται ηλεκτρονικά. Παράλληλα, εξετάζεται η καθιέρωση μόνιμων εξεταστικών κέντρων σε συγκεκριμένες πόλεις, με στόχο την ενιαία επιτήρηση και τη διασφάλιση ίσων όρων για όλους τους υποψηφίους.

Θα είναι δυσκολότερος ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός σε σχέση με τους προηγούμενους;

Όχι με την έννοια της «σκληρότερης» εξέτασης. Θα είναι πιο απαιτητικός σε επίπεδο κατανόησης και εφαρμογής της γνώσης, όχι σε επίπεδο αποστήθισης ή τεχνικών λεπτομερειών.

Ευνοούνται οι υποψήφιοι με ουσιαστική και μακροχρόνια προετοιμασία;

Ναι. Οι αλλαγές ευνοούν ξεκάθαρα όσους επενδύουν σε βαθιά κατανόηση της ύλης και στις δεξιότητες εφαρμογής της γνώσης, σε αντίθεση με όσους βασίζονται σε αποσπασματική ή πρόχειρη προετοιμασία.

Πώς πρέπει να προσαρμοστεί η προετοιμασία των υποψηφίων;

Η διετής περιοδικότητα του διαγωνισμού δίνει στους υποψηφίους τον χρόνο να προετοιμαστούν συστηματικά στις τρεις βασικές ενότητες.

Στον προηγούμενο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό ΑΣΕΠ 1Γ/2025 το 95% των υποψηφίων μας που εγγράφηκαν τουλάχιστον ενάμιση χρόνο πριν τη διεξαγωγή των εξετάσεων συγκέντρωσε βαθμολογία άνω του 85%!
Επομένως, όσοι υποψήφιοι ξεκινήσουν από τώρα τη προετοιμασία τους για τον 3ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό ΑΣΕΠ θα μπορούν να αξιώσουν ΑΡΙΣΤΕΣ βαθμολογίες με αποτέλεσμα να διοριστούν ΑΜΕΣΑ στη θέση προτίμησής τους!
Η σωστή προετοιμασία περιλαμβάνει:
Εξάσκηση σε τεστ επαγωγικού συλλογισμού, ανάλυση δεξιοτήτων συμπεριφοράς και κατανόηση εις βάθος της ύλης των γενικών γνώσεων
Στα Φροντιστήρια Διαγωνισμών Δημοσίου Κολλίντζα διαθέτουμε ολοκληρωμένα πακέτα προετοιμασίας που υπερκαλύπτουν όλη την εξεταστική ύλη του διαγωνισμού και βασίζονται στα επίσημα μοντέλα του ΑΣΕΠ (Μητρώο Θεμάτων, Επαγωγικός Συλλογισμός, Εργασιακές Συμπεριφορές).

Για αιτήσεις – ενδιαφέρον συμμετοχής για τον 3ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό ΑΣΕΠ, συμπληρώστε τη παρακάτω φόρμα:

Παραλαβή Δοκιμαστικών Κωδικών

Επιλέξτε ποιον διαγωνισμό θέλετε να παρακολουθήσετε! *